Détail du poste Au sein de l'Agence régionale de santé (ARS) Occitanie, la Direction des ressources humaines assure la gestion de près de 800 agents répartis sur l'ensemble du territoire régional. Rattaché(e) au pôle Recrutement, carrière et paie (11 agents), vous intervenez en renfort de l'équipe dans un contexte d'activité soutenue et de transformation des fonctions RH. Vous contribuez à la continuité et à la qualité du service rendu aux agents et aux directions. Missions principales Assurer la gestion administrative et financière d'un portefeuille d'agents Mettre en oeuvre les processus de recrutement, de carrière et de paie Garantir la fiabilité des données et le respect des règles Appuyer les équipes RH dans la continuité d'activité Activités Gestion de la paie : Préparer et contrôler les éléments de paie Saisir les variables mensuelles Participer aux contrôles de cohérence Mettre à jour les outils SIRH Gestion de la carrière : Suivre les situations administratives des agents Gérer les contrats et actes administratifs Traiter les absences, le temps de travail et les dossiers individuels Participer aux campagnes RH Gestion du recrutement : Publier les offres et suivre les candidatures Appuyer l'organisation des entretiens Assurer le suivi administratif des recrutements Contribuer à l'intégration des nouveaux agents Le profil recherché Compétences attenduesSavoirs :Notions en gestion RH et paieConnaissances réglementaires de baseOutils bureautiquesSavoir-faire :Rédaction administrativeOrganisation et gestion des prioritésUtilisation d'outils informatiques RHSavoir-être :Rigueur et fiabilitéSens du serviceDiscrétionEsprit d'équipeProfil recherchéFormation Bac +2 minimum en ressources humaines ou équivalentPremière expérience en RH (paie, gestion administrative ou recrutement) souhaitéeConnaissance de la fonction publique appréciée
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