Description: Dans un contexte de structuration de l’équipe RH, ce poste, rattaché directement au DRH, vous positionne comme un véritable bras droit sur l’ensemble des sujets RH. Vous intervenez sur un périmètre multi-sites : basé(e) à Toulouse, vous prenez en charge en toute autonomie les sites de Montpellier et Bordeaux. Le tout avec le soutien des équipes RH locales et une collaboration étroite et quotidienne avec le siège toulousain. Dans ce cadre, vous pilotez l’ensemble des missions suivantes : 1. Référent du Dialogue Social vous assurez : - La préparation, la sécurisation et l’animation des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, NAO…) - L’accompagnement de la Direction dans la conduite des sujets collectifs : réorganisations, négociations, accords d’entreprise - La garantie du respect du cadre légal et réglementaire applicable - La production et la sécurisation de l’ensemble des documents sociaux : convocations, ordres du jour, PV, comptes rendus et analyses 2. Gestion des procédures disciplinaires, vous intervenez sur des dossiers à fort enjeu : - Pilotage des procédures disciplinaires de A à Z, dans une logique de sécurisation juridique - Rédaction des courriers juridiques et suivi des dossiers individuels sensibles - Garantie de la bonne application du droit du travail et des conventions collectives en vigueur 3. RH Généraliste, vous jouez un rôle clé de support et conseil RH de proximité : - Supervision et sécurisation de l’administration du personnel (contrats, avenants, sorties…) - Accompagnement important et quotidien des managers sur leurs problématiques RH opérationnelles - Véritable partenaire des équipes terrain, vous apportez analyse, conseil et solutions concrètes - Appui sur la gestion des situations individuelles et la prise de décision RH 4. Autres : - Participation active à la vie de l’équipe RH et aux échanges transverses - Réunions diverses - Contribution à l’amélioration continue des process, outils et
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