Nous recherchons, pour un client, groupe international situé à Lyon, un(e) HRBP pour le périmètre france. En binôme, sur un périmètre de 250 collaborateurs, vous interviendrez sur l'ensemble des temps forts RH. A ce titre, vos missions seront : Recrutement & marque employeur * Participez au recrutements sur un large périmètre, de la diffusion des annonces, à la planification et à la conduite des entretiens, en lien étroit avec les managers. Développer la marque employeur (communication interne, newsletters RH, enquêtes collaborateurs, onboarding via l'intranet). Accompagnement des collaborateurs & animation RH Accompagnez le parcours collaborateur de l'onboarding au départ, animez la vie RH (petits-déjeuners RH, permanences sur sites) Relations sociales & cadre juridique (France) Accompagnez les managers sur les sujets sociaux et individuels, gérez les contrats, procédures disciplinaires et départs. Préparez les réunions de CSE, assurez le suivi et la mise en œuvre des accords collectifs France (PER, RTT, harmonisation des process) et des obligations sociales liées aux IRP. Développement des compétences & performance Construisez et déployez le plan de développement des compétences, sélectionnez les prestataires, assurez le suivi administratif et le bilan annuel. Pilotez les campagnes d'entretiens (annuels, professionnels, période d'essai) et en assurez l'analyse et le suivi opérationnel. Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social, vous justifiez de 5ans d'expérience minimum sur un poste de HR Business Partner ou RH généraliste. Vous évoluez avec aisance dans un environnement international et maîtrisez parfaitement l'anglais (capacité à mener des entretiens et des réunions en anglais). Autonome et responsable de vos sujets, vous appréciez toutefois le travail en équipe et les échanges de bonnes pratiques. Conditions : Contrat : CDI - prise de poste dès que possible Rémunération : Jusqu'à 52Ke sur 12mo
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