Au sein du Centre de Service Partagé Administration RH & Paie qui gère plus de collaborateurs pour 40 sociétés sur le périmètre France, vous travaillez au sein d'une équipe administration du personnel animée par un coordinateur rattaché au Responsable du pôle Administration RH. Vous gérez sur un périmètre, les activités d'administration RH quotidiennes selon les règles et calendriers définis.Vous êtes en lien direct avec les HRBP, managers et collaborateurs de votre périmètre, et êtes force de proposition dans l'amélioration des process. Vous travaillez en binôme avec un autre gestionnaire de l'équipe pour maintenir la continuité d'activité. Vous êtes en lien également avec l'équipe RH-Online sur des activités RH complémentaires, et interagissez avec les gestionnaires de paie de votre secteur.Vous intervenez sur l'ensemble des processus administratifs de gestion du personnel de votre périmètre sur les outils SIRH et êtes garant.e des données jusqu'à leur intégration sur les différents outils RH. Vous assurez à ce titre le suivi administratif et opérationnel en lien direct avec deux ou trois (selon l'effectif) HRBP sur le même périmètre, sur les activités suivantes.Gestion des entrées/contrats :Revue des données personnelles et contractuelles des collaborateurs (contrôle/ correction / validation) en lien avec les HRBP ; validation des données dans l'outil Core RH pour interfaçage en paie et dans l'outil de gestion documentaireIntervention et suivi des processus de pré boarding et on boarding, relance auprès des différents intervenantsRédaction des contrats de travail et conventions de transfert, mise en signature et suiviGestion de l'ensemble des démarches déclaratives d'embauche et des adhésions aux organismesGestion / contrôle et validation avant archivage des pièces administratives des salariés (état-civil, situation familiale, autorisations de travail.) dans l'outil de gestion documentaireContrôle des dossiers interfacés sur les outils paie et
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