Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est en direction commune avec le Centre Hospitalier Intercommunal de Frejus Saint-Raphael et l'établissement pour personne âgée dépendante (EHPAD) Peirin de Cogolin. II assure la prise en charge des Urgences et dispose de 167 lits et places d'hospitalisation et d'hébergement. Depuis janvier 2022, il intègre l'établissement d'hébergement pour personne âgée dépendante (I'EHPAD de Grimaud) qui est fusionné avec le Centre Hospitalier. Avantages : * RTT * Possibilité de restauration sur place le midi (self) * Possibilité de logements temporaires * Parking gratuit * Formation * Remboursement des transports publics à 50% CDI/MUTATION MISSIONS PRINCIPALES * Participation à la conception, à l'élaboration et à la mise en uvre des décisions dans le domaine RH * Encadrement des agents du service des ressources humaines (4 personnes) * Participation au pilotage des RH et de la masse salariale * Coordonner les affaires médicales en lien avec l'adjoint des cadres en charge du personnel médical MISSIONS SPECIFIQUES * Gestion des effectifs : suivi des mobilités internes, suivi des tableaux de bords * Statistiques : RSU, études et enquêtes diverses * Dialogue social : LDG, gestion des droits syndicaux, rédaction de protocole d'accord... * Gestion administrative des personnels : avancements, évaluations, retraites, positions statutaires * Coordonner et superviser les processus de gestion RH des personnels affectés au site : - Organiser le suivi des affectations et des changements de statut des personnels du site, - Veiller à la conformité des processus de gestion du temps de travail sur le site, gestion des absences au travail des personnels du site (arrêts de travail, autorisations d'absence, absences injustifiées, grève, ), - Garantir la conformité du processus de paie des agents affectés sur le site (saisie et contrôle des éléments variables de paie et de l'ensemble des évènements impactant la rémunération), * Gestion des concours et examens
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