Les missions du poste Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au coeur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it* *Le monde est tel que nous le façonnons Vous rejoignez l'équipe recrutement pilotée par Cyril, Responsable Recrutement des Bassins AuRA & Sud-Est, composée de 8 recruteurs. Poste basé en présentiel à Limonest. Votre rôle et vos missions : Être identifié/e comme Référent/e Recrutement auprès de nos managers opérationnels et piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques : - Experts techniques (Lead Dev Java, Experts Cloud, Data, SAP) - Métiers du delivery (Project Manager, Business Analyst IT) Vous intervenez sur l'ensemble d'un processus de recrutement : - Analyse des besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence - Définition d'une stratégie de sourcing ciblée et sélective (diversifier les sources) - Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques - Préqualifications téléphoniques et entretiens RH - Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels / techniques - Négociation contractuelle et closing Vos enjeux : - Vous travaillez en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business (challenger le besoin, influencer les décisions, conseiller les managers par votre expertise recrutement). - Vous pilotez quoti
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