Intégré(e) au sein du service RH, et en binôme avec le Responsable RH, vous serez un véritable pilier opérationnel, et interviendrez sur un large éventail de missions : 1. Administration du Personnel * Gestion des dossiers salariés : intégration, contrats, DPAE, suivi des visites médicales * Suivi des absences, arrêts maladie et gestion des congés * Participation à la gestion des procédures disciplinaires 2. Recrutement & Intégration * Publication des offres d'emploi et pré-sélection des candidatures * Organisation des entretiens et suivi des recrutements * Accueil des nouveaux collaborateurs et gestion des livrables d'intégration 3. Formation & Développement des Compétences * Collecte et analyse des besoins en formation * Participation à l'élaboration et au suivi du plan de formation * Gestion logistique des sessions de formation et des relations avec les OPCO 4. Marque Employeur & Communication * Contribution au développement de la marque employeur (réseaux sociaux, relations écoles, événements) * Création de contenus attractifs pour promouvoir nos opportunités * Support à l'organisation des évènements internes RH 5. Reporting et Veille RH * Mise à jour des tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, turn-over) * Participation à la veille réglementaire et à l'optimisation des processus RH Vous préparez une formation en Ressources Humaines (Licence, Master ou équivalent) Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous avez un excellent relationnel Vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe Vous êtes curieux(se) et motivé(e) par les environnements en pleine croissance Vous êtes force de proposition et souhaitez apprendre au contact de professionnels expérimentés
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