Chargé(e) de missions RH (H/F)

Description

EVEL'UP est une coopérative agricole bretonne (115 salariés - 4 sites) engagée au service de la filière porcine et de ses éleveurs adhérents. Acteur majeur de son territoire, EVEL'UP construit chaque jour une agriculture performante, durable et responsable, en conciliant exigences économiques, bien-être animal et respect des femmes et des hommes qui la font vivre. Chez EVEL'UP, l'humain est au cœur du projet d'entreprise. Nous croyons à la force du collectif, à la transmission des savoir-faire et au développement des compétences. La coopérative s'appuie sur des équipes engagées, animées par des valeurs de proximité, de confiance et d'innovation. Rejoindre EVEL'UP, c'est donner du sens à son métier, évoluer dans un environnement à taille humaine, et participer activement à un projet coopératif tourné vers l'avenir de l'agriculture et des territoires. Votre mission : Au cœur des enjeux humains et opérationnels, vous intervenez à la fois sur les fondamentaux RH internes (paie, administration, reporting) et sur des projets de développement RH en élevage. Vos responsabilités principales : 1. Paie & déclarations sociales : - Collecter et saisir les éléments variables de paie ; - Contrôler la gestion des temps ; - Établir et fiabiliser les bulletins de paie ; - Gérer les DSN et assurer la relation avec les organismes sociaux ; - Réaliser les soldes de tout compte ; - Assurer l'interface avec le SIRH ; 2. Administration du personnel : - Rédiger les contrats de travail, avenants, DPAE et attestations ; - Suivre les visites médicales ; - Gérer les notes de frais ; - Administrer les dossiers RH ; 3. Reporting & obligations sociales : - Produire et suivre les indicateurs RH ; - Contribuer aux obligations réglementaires (BDESE, égalité H/F, enquêtes.) ; - Réaliser les travaux post-paie en lien avec le service comptabilité ; - Participer à l'élaboration des budgets et prévisionnels RH ; - Analyser les écarts prévisionnel / réalisé ; 4. Formation & développement RH en éleva