Les missions du poste Description YNOV Campus, Apprendre à réussir ! Avec ses 14 campus en France délivrant des formations réparties dans 10 formations d'excellence proposant 50 programmes de BTS, Bachelors et Mastères, Ynov Campus est le leader français des formations aux métiers du numérique. Ynov Campus offre à toutes et tous l'opportunité de réussir dans l'enseignement supérieur. Notre investissement dans l'excellence pédagogique fondée sur l'approche par les compétences, les parcours de révélation et de réussite de nos étudiants sont des éléments de signature de nos établissements. Les collaborateurs du groupe travaillent au quotidien pour répondre aux enjeux de demain et permettre à nos étudiants de devenir les talents que les entreprises recrutent. Vous souhaitez participer à cette mission passionnante ? Rejoignez nos équipes ! Avantages -Intéressement -Plan d'épargne entreprise -Tickets restaurants Missions Dans un contexte de structuration de l'équipe RH, ce poste, rattaché directement à la Direction des Ressources Humaines, vous positionne comme un véritable bras droit sur l'ensemble des sujets à enjeu juridique. Vos missions : Relations sociales & dialogue avec les IRP - Piloter les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE siège, CSE d'établissement, délégués syndicaux) - Préparer et animer les réunions des IRP : élaboration des ordres du jour, rédaction des procès-verbaux, suivi des obligations légales - Assurer une veille active sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles en droit social - Négocier et rédiger les accords collectifs (NAO, accords thématiques, avenants conventionnels) - Gérer les élections professionnelles (protocoles, organisation, déroulement) Relations individuelles & contentieux - Conseil et accompagnement des HRBP et managers sur toutes les situations individuelles sensibles (disciplinaire, rupture, inaptitude, harcèlement...) - Rédaction de l'ensemble des actes juridiques : convocation
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