Les missions du poste LE POLE TRAVAIL (Pôle T) Le pôle T pilote, anime et évalue la politique du travail. Il veille par l'action de contrôle de l'inspection du travail, et à l'effectivité du droit du travail dans les entreprises et lutte contre le travail dissimulé. Il assure la promotion de la qualité de vie au travail et la protection de la santé des salariés. Il dynamise la négociation collective et améliore les conditions du dialogue social, notamment au niveau des branches et des entreprises. Ses missions : - Conseils pratiques et juridiques pour les salariés, les employeurs et les organisations patronales, syndicales sur le droit du travail - Lutte contre les fraudes et travail illégal : garantie du respect du droit du travail lutte contre les faux statuts, fausse sous-traitance, faux détachement, etc - Santé, sécurité au travail et conditions de travail : prévention contre les risques : amiante, accidents du travail, maladies professionnelle, etc - Appui au dialogue social et à la négociation collective, aux institutions représentatives du personnel, accord de pénibilité, accord d'intéressement - Difficultés économiques : accompagnement des restructurations, plan sauvegarde de l'emploi - Égalité professionnelle : promotion de l'égalité professionnelle, contrôle de l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes Participer à la mise en oeuvre de la politique Travail - Participer à l'animation et à l'encadrement du pôle Travail - Participer à l'organisation du pôle, à la définition des programmes de travail et au pilotage des équipes - Contribuer à la gestion des ressources humaines du pôle - Garantir l'effectivité et la qualité des actes juridiques - Traiter les demandes relevant de la compétence du Pôle - Représenter le Pôle T auprès des partenaires et interlocuteurs internes et externes - Assurer l'intérim du responsable de pôle en son absence Animer la politique de prévention des risques santé-sécurité au travail - Participer au pilotage des actions
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