Efalia est un éditeur de solutions logicielles dédiées à la gestion de l'information et des contenus critiques des organisations. Nous accompagnons des clients publics et privés, du grand groupe à la PME, en France comme à l'international, dans leur transformation digitale. Notre ambition : leur permettre de mieux collaborer, décider et agir grâce à une information fiable, sécurisée et durable. Entreprise à mission, Efalia réunit 130 talents engagés en France, en Allemagne, en Angleterre et en Suisse. Efalia travaille avec un cabinet de paie externe chargé de la production des bulletins de paie et des déclarations sociales associées. Dans ce cadre, la personne recrutée n'est pas gestionnaire de paie, mais assure le rôle d'interface opérationnelle entre l'entreprise et le cabinet : elle collecte, calcule et transmet les éléments variables, tout en prenant en charge plusieurs missions d'administration RH (onboarding, offboarding, gestion des absences). Mission principale - Gestion de la paie : Préparation des éléments variables de paie (Cette mission constitue le cœur du poste. Elle consiste à alimenter le cabinet de paie externe avec l'ensemble des données nécessaires à la production des bulletins) : - Calcul des commissions commerciales mensuelles, trimestrielles et semestrielles // Contrôle de cohérence avec les fichiers calculés par le service ADV - Saisie des éléments variables dans SILAE : - Astreintes - Primes divers - Heures supplémentaires - Remboursements de transport en commun (avec identification de la part salariale à déduire) - Tickets restaurants (calcul via Lucca) - Récupération et intégration des absences depuis Lucca vers SILAE - Transmission de certains éléments au cabinet de paie via un mail récapitulatif mensuel listant tous les éléments à créer ou rectifier Gestion des tickets restaurants : - Calcul mensuel des droits tickets restaurants dans Lucca - Intégration du fichier tickets restaurants sur la plateforme Edenred+ Missions secondaires
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