Détail du poste Vous souhaitez rejoindre un cabinet structuré, reconnu pour la qualité de son accompagnement et la diversité de ses missions sociales ? Ce poste vous permettra d'évoluer dans un environnement dynamique, au sein d'une équipe spécialisée en paie et droit social. Notre client est un cabinet d'expertise-comptable et de conseil implanté à Paris, accompagnant une clientèle diversifiée (TPE, PME, groupes, professions libérales), avec une approche globale : comptabilité, social, juridique et conseil. Rattaché·e au pôle social et en lien direct avec les clients, vous prenez en charge un portefeuille en autonomie : - Élaboration et contrôle des bulletins de paie (multi-conventions) - Collecte et saisie des éléments variables - Réalisation des DSN mensuelles et événements - Gestion des entrées/sorties : DPAE, contrats, soldes de tout compte - Suivi des arrêts de travail, congés, prévoyance et IJSS - Conseil de premier niveau auprès des clients sur leurs problématiques sociales - Veille sociale et mise à jour des dossiers en conformité avec la réglementation Avantages - Un cabinet structuré avec un pôle social organisé - Portefeuille clients varié et missions enrichissantes - Environnement de travail moderne et collaboratif - Bureaux situés à Paris, facilement accessibles - CDI - Rémunération selon profil - Avantages : télétravail partiel, mutuelle, titres restaurant, formation continue Le profil recherché Formation en paie, RH ou droit social (Bac +2 à Bac +5)3 à 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise-comptableBonne maîtrise de la paie multi-conventions et des obligations socialesÀ l'aise avec les outils de paie (Silae, Quadra ou équivalent)Rigueur, autonomie, sens de l'organisationBon relationnel client et esprit d'équipe
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