Détail du poste Plus particulièrement dans ses missions de chef de la subdivision temps de travail et rémunération : - encadre les agents placés au sein de sa subdivision - participe à l organisation de l'activité de sa subdivision, favorise la communication et mobilise les compétences de chacun , -assure la fonction de référent des outils et applications liés à la gestion des RH auprès des entités de la DGAC du périmètre du SIR Sud-Ouest , - Informe les agents sur leurs droits - Participe au traitement des demandes individuelles des agents en lien avec les gestionnaires -Participe à la gestion des tableaux de bord, et statistiques dans les domaines des ressources humaines (bilans sociaux, indicateurs qualité, ..) -Chancellerie -Elections professionnelles pour la partie temps de travail: - supervise la gestion des absences (ASA, syndicales, grèves) et des congés au travers des applications métiers (4you, Libertempo,) et pour des situations diverses (horaires atypiques, proratisation pour cause de maladie) - supervise les demandes de télétravail, de temps partiel et de disponibilité, les Comptes épargne temps, les congés bonifiés, les cumuls d activités pour la partie rémuneration: - supervise la gestion des emplois fonctionnels, des fonctions complémentaires - participe et supervise les actions sur les rémunérations (astreintes, travaux incommodes, travaux insalubres, heures de nuit et supplémentaires, SFT, FMD,..) - participe aux relations avec les services centraux en matière de primes et salaires et assure le suivi des fonctions complémentaires, des régimes et indemnités diverses. Le profil recherché Savoir-faire :Bonne connaissance de la gestion des ressources humaines Maitrise des outils informatiques notamment réalisation bilans, extractions SIRh, tableaux de bordSavoir manager, encadrer une équipe Sens des responsabilitésSens de l'organisationCapacité à dialoguer Capacité à conduire le changement et à susciter l'adhésion Savoir être :Qualités relationnelles e
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