Mission principale Développer activement au quotidien, en prenant en charge les parties critiques, complexes ou stratégiques du produit. Garantir la qualité et la stabilité des livraisons logicielles. Réaliser des proof of concept (POC) pour explorer et valider de nouvelles solutions techniques. Accompagnement de l'équipe Encadrer et coacher les développeurs juniors (montée en compétences, accompagnement individuel). Être un point de référence technique et un facilitateur dans la résolution de problèmes complexes. S'assurer du partage de compétences entre toutes les équipes produits sur l'interopérabilité Amélioration continue Veiller à l'adoption des nouvelles technologies pertinentes. Optimiser les processus de développement et d'intégration. Promouvoir une culture de partage (revues de code, pair programming, documentation collective). Collaboration interfonctionnelle Travailler en étroite collaboration avec les Responsables Produits, UX/UI designer Traduire les besoins métiers en solutions techniques viables. Feedback sur la faisabilité technique des futurs besoins fonctionnels ou résolution de problèmes Profil recherché Expérience et compétences techniques 3 à 5 ans d'expérience en développement logiciel professionnel Maîtrise de Git (workflow collaboratif), CI/CD Obsession de la qualité : tests automatisés, documentation, revue de code, analyse des défauts Capacité à concevoir des architectures logicielles robustes et maintenables Compréhension des enjeux métiers et des besoins clients, orienté valeur et expérience utilisateur Méthodologie de résolution de problèmes : debug structuré, analyse et correction Polyvalence sur les technologies : C#, Angular, .Net Core Aptitudes humaines Pensée systémique : savoir décomposer un problème en étapes concrètes pour construire une solution ingénieuse Ownership : agir comme si le produit était le vôtre Excellence et rigueur : documenter, tester, mesurer et améliorer en continu Growth mindset : tirer profit des erreur
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