Gestionnaire Paie & ADP (H/F)

Description

Contexte et définition du poste Présentation de JOB LINK JOB LINK est un acteur majeur du recrutement en France avec 16 agences réparties sur tout le territoire nous proposons des solutions de recrutement en CDI, CDD et intérim, adaptées aux besoins spécifiques de chaque entreprise Présentation du client Notre client est une entreprise spécialisé dans la fourniture de matériel de bureaux comptant 300 collaborateurs et une filiale à Lille de 100 personnes. Présentation du poste et description des tâches Nous recherchons un gestionnaire paie et ADP pour rejoindre l'équipe RH de notre client, situé à Survilliers. Élaboration des fiches de paie Préparer les bulletins de paie en collectant et analysant les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.) Contrôler et saisir les données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie (ERP) Éditer les feuilles de paie, en respectant la réglementation du travail et la politique RH de l'entreprise Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux Assurer l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée du travail, congés, conventions collectives.) Gérer les formalités d'embauche (DPAE, élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail) Participer aux activités d'administration du personnel (suivi des absences, congés, avenants contrats de travail) Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties Établir des attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi.) Effectuer le bilan social Gérer les travaux post-paie (archivage, paiement des charges sociales.) Type de profil recherché Nous recherchons une personne ayant entre 3 et 10 ans d'expérience dans un poste simila