Détail du poste DEFINITION DU POSTE : Placé sous l'autorité de la Directrice Conseil en Gestion et Appui aux transformations, vous participerez au pilotage et à l'évaluation des activités et des ressources humaines de la collectivité. Vous développerez les dialogues de gestion avec les services, réaliserez des études d'aide à la décision, d'analyse de coûts et de conception des procédures visant à optimiser la gestion des ressources publiques et le contrôle interne et l'évaluation. ACTIVITES PRINCIPALES : A ce titre, vous assurez les missions suivantes : - Analyser les évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire, - Contribuer à la priorisation des politiques publiques et au développement de projet à vision stratégique - Développer des outils de pilotage et d'évaluation pour optimiser la gestion des ressources - Poursuivre la montée en puissance des contrôles externes - Gérer les marges de manoeuvre financières liées aux plafonds des ressources Et plus précisément, Pilotage et outils de gestion - Mettre en place, structurer et animer les systèmes de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, reporting), - Assurer la fiabilité, la cohérence et l'analyse des données nécessaires à l'aide à la décision - Développer des outils permettant d'optimiser les ressources et d'améliorer la performance globale Dialogue de gestion - Instaurer et animer un dialogue de gestion avec les directions et services - Accompagner les responsables dans la définition d'objectifs, d'indicateurs et de plans d'actions - Suivre l'exécution des actions et proposer des ajustements Management des risques et contrôle interne/externe - Déployer une démarche de management des risques et élaborer la cartographie associée, - Mettre en oeuvre et animer le contrôle interne : procédures, référentiels, audits internes, - Participer aux contrôles externes (CRC, audits, DSP, associations) et préparer les éléments nécessaires Evaluation et démarches qualité - Concevoir e
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