En tant qu'Assistant(e) de domaine (Développement RH & Rémunération Avantages Sociaux), vos missions seront de: * Assistanat et support opérationnel aux départements Dev RH & Rém et avantages sociaux * Gestion des agendas des équipes Développement RH et Rémunération & Avantages Sociaux * Organisation des déplacements professionnels : réservation des vols, hébergements et transports * Suivi et traitement des notes de frais liées à l'activité et aux évènements du service * Gestion administrative et financière * Création, suivi et validation des bons de commande (Outil IFS) * Suivi des facturations et interface avec les services financiers * Suivi des budgets du périmètre et participation aux opérations de refacturation vers les filiales/services. * Contrôle de la cohérence budgétaire des actions menées (évènements, formations, projets RH) * Coordination et organisation * Organisation de réunions internes et externes (logistique, invitations, supports, comptes rendus) * Interface et échanges réguliers avec les filiales européennes (contacts fréquents en anglais) * Organisation logistique d'évènements et de formations à dimension internationale (séminaires, workshops, comités, etc.) * Coordination des prestataires externes (lieux, traiteurs, organismes de formation, outils digitaux, etc.) * Contribution aux projets RH * Création et diffusion de questionnaires (évènements, formations, enquêtes internes) * Analyse des résultats, consolidation des données et préparation de synthèses * Participation à l'amélioration continue des process et outils du périmètre * Communication RH * Gestion, mise à jour et animation de la page RH sur l'intranet * Contribution à la qualité et à la cohérence des supports et communications RH internes Pour ce poste, nous recherchons un profil réunissant les compétences suivantes: Compétences linguistiques Très bonne maîtrise de l'anglais (lu, écrit, parlé) - niveau C2 indispensable La connaissance de l'allemand constitue un
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