Détail du poste Le/la DGS contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Il/elle dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies. Techniques, spécifiques au métier : o Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre o Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources o Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services o Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif o Pilotage de l'équipe de direction o Supervision du management des services et conduite du dialogue social o Mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité o Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire o Veille stratégique réglementaire et prospective Conditions d'exercice : - L'exécutif détenteur du pouvoir de nomination peut mettre fin, à discrétion, au détachement sur emploi fonctionnel - Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public - Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda de l'élu ou l'élue, aux imprévus - Disponibilité et astreintes le cas échéant Relations fonctionnelles : - Échanges permanents et directs avec l'autorité territoriale et les élus - Animation du comité de direction et communication régulière avec les collaborateurs - Participation aux instances de gouvernance de la collectivité - Représentation de l'autorité dans les instances de dialogue social - Coopération avec les institutions et les partenaires aux plans national et du territoire - Représentation de la collectivité, par
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