Les missions du poste WeMa : L'élan qu'il te faut ! Chez WeMa, nous faisons bien plus que de l'expertise : nous donnons aux entreprises et à nos collaborateurs l'impulsion pour aller plus loin. 430 talents, 21 sites, une énergie collective au service de nos clients - entrepreneurs, dirigeants, particuliers - pour les accompagner à chaque étape, avec une approche 100 % full service : - Expertise comptable - Audit & Commissariat aux comptes - Juridique - Gestion sociale - Gestion de patrimoine - M&A (acquisition/cession) Notre engagement ? T'offrir un environnement où tu pourras évoluer, innover et faire la différence, entouré(e) d'une équipe soudée et bienveillante. Ici, chaque idée compte, chaque talent a sa place. Les valeurs WeMa : professionnalisme, audace, esprit d'équipe et bienveillance. Ton avenir, c'est ici. Envie de booster ta carrière ? Rejoins WeMa et prends de l'avance dès aujourd'hui ! Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recrutons un(e) Gestionnaire Administration du Personnel et Paie interne. Intégré(e) à l'équipe RH, vous travaillerez sous la supervision de notre Responsable Juridique Paie & ADP et serez en charge de : La gestion de la paie : - Collecte et vérification des variables de paie ; - Élaboration des bulletins de paie ; - Contrôle des salaires bruts et nets, cotisations sociales, taxes et contributions ; - Déclarations sociales auprès des organismes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance,...) ; - Déclarations fiscales (prélèvement à la source, taxes sur les salaires) ; - Établissement, contrôle et dépôt des DSN (Déclarations Sociales Nominatives) ; - Calcul et établissement des soldes de tout compte ; - Suivi des évolutions légales et conventionnelles, mises à jour de la paie en conséquence ; L'administration du personnel : - Productions des documents courants (Attestations, certificats, ...) ; - Gestion des périodes d'essai, renouvellements et fins de contrat ; - Gestion des congés payés, RTT, absences malad
Recruteur ou personne concernée par cette annonce ? Demander la suppression