En bref : HR Manager France H/F – Intérim Management – Lyon – 6 mois – RH, Management d’équipe, Droit social, Transformation. Mode de travail : Hybride – jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine Nous recherchons un(e) HR Manager France, pour notre client leader dans son secteur, capable de piloter et sécuriser l’ensemble des sujets RH sur le périmètre France, avec un fort niveau d’autonomie, de responsabilité et d’exigence. Vous êtes le point de contact RH principal pour les managers et les collaborateurs en France. Vous intervenez avec une approche opérationnelle, pragmatique et orientée solutions, en apportant un cadre clair et sécurisé. Vous travaillez en étroite collaboration avec le DRH Europe, à qui vous reportez et jouez un rôle central dans la déclinaison des priorités RH globales en France. Votre impact sera direct sur : * la stabilité sociale du pays et la qualité du dialogue avec les IRP * la crédibilité RH auprès des leaders * la robustesse des pratiques RH locales Responsabilités principales * Piloter l’ensemble des activités RH opérationnelles en France, en garantissant une exécution fiable, pragmatique et efficace sur l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs. * Être le partenaire RH de référence des managers locaux, en apportant un support quotidien et des conseils concrets sur les sujets liés aux équipes. * Gérer les relations individuelles de travail, y compris les situations sensibles (disciplinaires, conflits), en veillant à des solutions équilibrées, conformes et juridiquement sécurisées. * Piloter les relations sociales et assurer les interactions avec les instances représentatives du personnel, en garantissant un dialogue social structuré et maîtrisé. * Déployer les processus RH globaux (performance, rémunération, revues de talents) et garantir leur appropriation et leur cohérence au niveau local. * Assurer la conformité RH et superviser l’administration du personnel, en garantissant la fiabilité des données et le respect st