Au sein du Pôle Relations sociales d'Enedis, vous viendrez rejoindre l'équipe Ressources Humaines en tant que Juriste en droit social. Vous aurez la mission d'appui, d'expertise et de conseil dans le domaine du droit social. Missions & Responsabilités : IRP : Appui à la tenue du CSE et ses commissions, analyse des dossiers présentés dans les IRP, Gestion et suivi des moyens des représentants du personnel. Droit syndical : Suivi des détachements ponctuels syndicaux et sociaux, Déclinaison des accords nationaux et textes statutaires auprès des salariés détachés syndicaux et sociaux de l'entrée à la sortie du dispositif, Suivi des conventions diverses et collecte et/ou valide les temps et frais des salariés concernés. Missions transverses : Suivi des journées de grève, Production de documents légaux réguliers (Registre Unique du Personnel, situation trimestrielle de l'emploi), Appui aux situations individuelles précontentieuses et disciplinaires, Appui et animation pédagogiques auprès du management sur l'ensemble des missions RH et juridiques du pôle Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Vous serez accompagné tout au long de votre alternance par votre tuteur. Une prime d'intéressement avec abondement possible Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager), Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail (sous conditions), 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Vous préparez un diplôme de Master 2 en Droit Social. Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous faites preuve de bonnes capacités d'analyse, d'argumenta