Description : MISSION GÉNÉRALE : Rattaché.e à la Responsable des Affaires Sociales du Groupe Compagnies des Alpes, vous interviendrez sur différents dossiers juridiques en appui des filiales du Groupe et du Siège. 1/ DROIT COLLECTIF * Vous participerez à la réflexion sur la mise en œuvre de dispositifs transverses liés notamment à des nouveautés législatives ou réglementaires, avec le réseau RH. * Vous participerez à la préparation des réunions de négociation des accords collectifs (Benchmark, veille juridique, projet d’accords). 2/ DROIT INDIVIDUEL * Vous participerez sur certains dossiers individuels. * Vous interviendrez en conseil au quotidien pour l’équipe siège y compris sur des problématiques paye et rémunération. * Vous effectuerez des recherches juridiques sur des points précis. * Vous contribuerez à la mise à jour de trames et procédures juridiques. 3/ VEILLE SOCIALE * Vous participerez à la veille sociale pour l’ensemble du réseau RH (7 conventions collectives). * Vous participerez à la rédaction d’un bref social mensuel en synthétisant les éléments réglementaires et jurisprudentiels pertinents par rapport aux problématiques du Groupe. Profil recherché : * Vous préparez un BAC +5 en Droit Social et/ou Gestion des Ressources Humaines * Une première expérience en stage ou en alternance serait très appréciée. * Vous maîtrisez le pack office. * Bonne communication (orale et écrite) et sens pédagogique * Rigueur et discrétion * Capacités d’écoute et d’organisation