Détail du poste Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client Airbus un Juriste de droit social (H/F) ?Vous interviendrez en support des équipes sur les aspects juridiques, rémunération et projets, notamment dans des démarches d'amélioration et de remise à plat des processus. Vos responsabilités incluent notamment : - Rédiger et gérer les contrats de travail et documents associés (recrutement externe, promotion, mobilité interne, mobilité internationale, changements de division) - Administrer et mettre en oeuvre les documents contractuels et leurs évolutions - Définir des propositions de salaire et de packages de rémunération - Assurer la gestion et le suivi des dossiers individuels - Calculer les indemnités de départ (indemnités de rupture, proratisation des LTIP) et échanger/négocier avec les dirigeants concernés - Rédiger les documents légaux de départ (accords transactionnels, lettres de départ à la retraite, avenants) - Réaliser des recherches juridiques en droit social - Produire et fiabiliser les données de reporting et d'analyse (effectifs, vesting LTIP, etc.) et contribuer à l'amélioration continue des processus et de la qualité des données - Collaborer avec les équipes RH, HRBP, Paie, Mobilité Internationale, Avantages Sociaux, Retraite, Gestion des véhicules de fonction, ainsi qu'avec les dirigeants - Participer activement à des projets transverses d'amélioration continue et de digitalisation (ex. : revue des clauses de non-concurrence, évolution des process Reward) - Formation Bac +5 en droit social / droit du travail français - 2 à 3 ans d'expérience en ressources humaines ou sur des sujets juridiques en droit social - Solides compétences en droit social, avec une appétence pour les sujets de rémunération (Reward / Compensation & Benefits) - Français et anglais courants (écrit et oral) - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement d'un SIRH type SAP - Personne organisée, rigoureuse et proactive, capable de gérer plu