Les missions du poste Notre client appartient à un groupe national présent partout en France. Il offre une large gamme de service global et durable : audit, avocats, conseil, expertise comptable, informatique, paie et ressources humaines. Leur bureau de Nantes, composé d'une cinquantaine de collaborateurs, toute division confondue, est dirigé par 4 Experts-comptables accompagne chaque collaborateur dans leur montée en compétence. Afin de structurer le pôle Paie-RH composé de 8 gestionnaires de paies (4 confirmés, 4 juniors), nous recherchons son nouveau Responsable de pôle social en CDI. En tant que membre de l'équipe : * Vous avez la responsabilité du pilotage du pôle, de sa performance et des reportings * Vous êtes en ligne directe avec les clients : assurer l'intégration d'un nouveau client de sa lettre de mission jusqu'à son intégration * Vous avez la responsabilité de l'encadrement de 8 collaborateurs, et êtes leur appui technique au quotidien. * Votre rôle est aussi de conseiller les clients en lien avec la gestion de leurs ressources humaines. * Vous intervenez principalement sur une clientèle TPE / PME * Vous êtes épaulé par un des Experts-comptables; * Vous participez à un groupe de Travail (réunion mensuelle) avec l'ensemble des managers RS du Groupe national afin de partager les Best Practices et proposer des améliorations dans les process internes Vous êtes accompagné sur la prise en main des outils et des process internes pendant votre période d'intégration, et communiquez régulièrement avec l'ensemble des équipes sociales du Groupe. Pour faciliter votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation riche, notamment en intégrant notre Ecole des Managers. Au quotidien, vous pouvez compter sur le soutien de l'équipe de juristes en droit social du Groupe pour les sujets juridiques plus complexes. Le profil recherché Ce qui vous définit et vous distingue * Animé par les métiers du chiffre et des ressources humaines, vous avez obtenu un diplôme spé