Les missions du poste Le Groupe Destia est né en 2006, initialement spécialisé dans la garde d'enfant au travers de la marque Sous Mon Toit, c'est en 2010 que le groupe décide de se spécialiser dans le maintien à domicile (MAD) des séniors et personnes en situation de handicap. C'est en 2015, dans la foulée du rapprochement avec Avidom que la stratégie de participation à la consolidation du marché est lancée. Entre 2016 et 2021, 24 sociétés spécialisées dans le maintien à domicile ont rejoint Destia pour en faire un acteur de référence du MAD. En intégrant le Pôle Social, vous rejoignez une équipe dynamique de 5 juristes impliqués, sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Social. Cette alternance d'un an offre une réelle opportunité aux étudiant(e)s en Master 2 Droit Social ou RH de monter rapidement en compétences dans un environnement formateur. Missions Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Social, vous intervenez en appui direct sur les problématiques juridiques du réseau, avec un niveau d'autonomie progressif. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à : · Participer à l'accompagnement juridique des opérationnels sur les problématiques courantes en droit du travail (aspects contractuels du droit social, disciplinaire, temps de travail, accords collectifs, annualisation...) ; · Contribuer à la rédaction de notes juridiques, supports et fiches pratiques à destination du réseau (veille juridique, actualités sociales, procédures internes) ; · Appuyer l'équipe dans le suivi des relations collectives, notamment la préparation des élections et des réunions CSE (collecte d'informations, préparation de documents, comptes rendus) ; · Accompagner le suivi de certains dossiers administratifs en lien avec les organismes externes (URSSAF, inspection du travail), sous supervision ; · Assurer un suivi administratif des précontentieux et contentieux, sous supervision ; Assurer une veille juridique régulière et partager les évolutions impactant l'activité. Le profil recherché V