Directeur(ice) Général(e) adjoint(e) (H/F)

Description

A pouvoir à compter du 24/08/2026: Sous la responsabilité du Président et de la Directrice Générale des Services, vous participerez au collectif de direction générale, particulièrement en apportant des conseils juridiques à la DGS. Vous piloterez, mettrez en œuvre et évaluerez la politique de gestion des ressources humaines, serez en charge de la régie taxe de séjour et participerez à la bonne mise en œuvre de l'exécution budgétaire et à l'élaboration des marchés publics. Vous remplacerez la DGS en son absence. MISSIONS PRINCIPALES : Assurer, en lien et par délégation de la DGS, la gestion administrative de la collectivité (élaborer, suivre et contrôler les procédures administratives : délibérations, conventions, courriers, contrats et divers) Participer à la passation, l'exécution et le suivi des marchés publics, en lien avec la DGS Piloter et mettre en œuvre la gestion administrative et statutaire de l'ensemble des personnels (titulaires, contractuels, apprentis, stagiaires.) Elaborer les actes administratifs relatifs à la gestion des carrières Assurer le suivi des positions statutaires et des mobilités Garantir le déroulé de carrière Assurer l'instruction et le suivi des congés maladie, accidents du travail et retraites Organiser les visites médicales en lien avec la médecine préventive du CDG et être le référent auprès des organismes de prévoyance et de complémentaire santé Piloter et assurer la gestion relative au temps de travail et les outils et actes associés (règlement intérieur, protocole temps de travail, logiciel de gestion du temps.) Assurer le lien concernant la carrière des agents avec le CDG Piloter la masse salariale et les crédits de personnel, en lien avec le service comptabilité Piloter et contrôler la masse salariale et les dépenses de personnel Etablir et contrôler les paies et frais de déplacements des agents (pré liquidation, mandatement, contrôle et transfert de la DSN.) Réaliser l'ensemble des opérations en lien avec la rémunérat