Participer à la gestion administrative du personnel : dossiers salariés, contrats, absences, visites médicales.Assurer le suivi des recrutements : diffusion d'annonces, tri de candidatures, prise de rendez-vous.Gérer les plannings, agendas et organisation des entretiens.Rédiger courriers, notes internes et comptes rendus RH.Mettre à jour et archiver les documents administratifs du personnel.Suivre les factures fournisseurs, notes de frais et règlements administratifs.Assurer la relation avec les collaborateurs, clients et prestataires externes.
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