Société issue d'un grand Groupe, spécialisée dans l'expertise d'assurance et la gestion des risques, recherche pour son Département des opérations un(e) ou un assistant (e) des Ressources Humaines Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable Ressources Humaines, vous serez en charge des missions suivantes : - Assurer la gestion administrative du personnel (dossiers salariés, contrats, avenants) - Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (onboarding / offboarding) - Suivre les absences, congés, arrêts maladie - Assurer la mise à jour des dossiers sur le SIRH - Collecter et contrôler les variables de paie - Assurer la gestion des courriers RH et réponses aux demandes des collaborateurs - Assurer le suivi des dossiers individuels sous contrôle de la RRH - Communication RH : Mise à jour de SharePoint, diffusion des informations générales (Direction et RH), - Mettre à jour les tableaux de bord et reportings RH SAVOIR-CONNAISSANCES : · Connaissance en gestion administrative RH · Connaissance de base en droit du travail · Gestion des courriers et courriels · Maitrise des outils informatiques, notamment Pack office Diplôme-Expérience · Idéalement Bac +2/ en administration ou RH (GPME / SAM / RH / GEA) · Une 1ère expérience en RH SAVOIR-FAIRE-COMPETENCES : · Capacités rédactionnelles · Communication écrite et verbale · Organiser sa charge de travail selon les priorités SAVOIR-ÊTRE · Rigueur et précision · Sens du service et du collectif · Discrétion et sens de la confidentialité · Prise de recul, gestion des priorités · Réactivité