Détail du poste Description de poste SETBT, une des filiales du groupe SCHNEIDER ELECTRIC. Nous fabriquons des tableaux de distribution électrique basse tension à destination de clients comme les hôpitaux, les data centers, l'industrie ou encore les plateformes pétrolières. Rattaché(e) au responsable des Ressources Humaines, vous intégrerez le service Ressources Humaines et Communication composé de l'assistante RH et de la RRH. Vous participerez au déploiement des stratégies RH au travers des outils internes. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Participer à la coordination des campagnes annuelles RH (suivi des talents, enquête annuelle de satisfaction des employés...) en collaboration avec l'équipe RH. - Apporter un soutien à l'assistante RH dans la gestion administrative du personnel, notamment la saisie des heures supplémentaires et des heures intérim, vérification des pré facturation intérim, la préparation des arrivées et des départs, ainsi que le traitement des différentes demandes. - Suivre le processus de recrutement des alternants et stagiaires, incluant le recueil des besoins, la rédaction des offres, l'accompagnement des managers, le sourcing, les pré-entretiens et l'accueil des candidats. - Animer la communication interne du site, via une communication mensuelle et des lettres d'information sociale. - Proposer des actions et événements visant à améliorer le bien-être au travail des employés. - Accompagner les salariés dans le développement de leurs compétences (suivi des formations et du plan de développement des compétences...) #JT Profil : Bac +4 / 5 en Ressources Humaines Une première expérience en tant que stagiaire ou alternant(e)RH sur des projets liés à la gestion des personnes, ou toute expérience professionnelle pertinente dans ce domaine idéalement dans le domaine de l'industrie, serait un plus. Langue : Anglais (minimum B2) Logiciels : Pack Office, Yammer, E.Temptation/Horoquartz (serais un plus) Vous êtes : - Curie
Recruteur ou personne concernée par cette annonce ? Demander la suppression