L'Association a pour mission principale de favoriser l'insertion ou la réinsertion socio-professionnelle, des demandeurs d'emploi éprouvant des difficultés d'accès au marché du travail. Pour cela, nous proposons des activités professionnelles et un accompagnement personnalisé. Nos activités supports permettent un tremplin vers l'avenir et le retour à l'emploi durable. Créée en 2004, elle porte plusieurs chantiers d'insertion : BTP, espaces verts, restauration, nettoyage et ressourcerie. L'association comprend environ 150 salariés dont 30 permanents et a un budget de près de 4 millions d'€, avec un taux de 60 % de sortie positive et un taux de commercialisation de 23% en évolution.. Descriptif du poste - compétence et savoir recherchés Vous serez rattaché(e) au Président de l'association en lien direct avec le bureau. Vous travaillerez en collaboration avec le Conseil d'Administration. Vous serez chargé(e) de participer à la définition et à la mise en œuvre du projet associatif. Vous assurerez une présence significative auprès des équipes au regard du profil des salariés en insertion accueillis par l'association cela implique une forte réactivité managériale (gestion des conflits, maîtrise du dialogue social.). Au regard de la spécificité des publics que nous accompagnons, la maîtrise de la charge de travail des encadrants sera à surveiller régulièrement par l'élaboration d'un plan de travail et d'un plan de formation. Vous maitrisez les actions de l'accompagnement social, de la formation professionnelle, de la relation avec les entreprises afin d'offrir aux salariés en insertion un véritable parcours d'insertion. . Connaissances budgétaires et des financements dédiés aux ACI, . Droit social et du travail / Veille juridique en général/ Marchés public . Forte culture Managériale . Excellentes qualités rédactionnelles, esprit de synthèse, capacités d'écoute et de décision Missions : . Veiller à la mise en œuvre des projets et opérations menés par l'ass