Sous l'autorité du Directeur de Bassin, le/la Directeur-rice de la MAS AZURE assure, par délégation, la direction de l'établissement et la mise en œuvre du projet associatif dans le respect des orientations stratégiques. Ses missions s'articulent autour des six domaines suivants : A. Développement des parcours et innovation Piloter l'élaboration et déployer le projet d'établissement en cohérence avec la stratégie associative. Garantir que les personnes accompagnées sont au cœur du dispositif, notamment via l'élaboration et le suivi des projets personnalisés. Structurer la dynamique des parcours : admissions, accompagnements, transitions, coopération avec les acteurs sanitaires et médico-sociaux. Proposer des évolutions, partenariats et innovations au service de la qualité de vie et des besoins des personnes accompagnées. Représenter l'association auprès des autorités de tarification et de contrôle, en lien avec le Directeur de Bassin. B. Relations sociales et humaines Mettre en œuvre la politique sociale de l'ASEI au sein de l'établissement. Manager l'équipe de direction de l'établissement et animer les dynamiques d'équipe. Contribuer à la qualité de vie et aux conditions de travail, et assurer un dialogue interne soutenant et structurant. Déployer la prévention des risques professionnels via le DUERP et le PAPRIPACT, en lien avec le Bassin. Informer sans délai le Directeur de Bassin de toute situation sociale grave ou à risque. C. Finances et contrôle de gestion Assurer un suivi budgétaire rigoureux et contribuer à la maîtrise des ressources dans le respect des orientations du Bassin. Mettre en place un pilotage par indicateurs et proposer les ajustements nécessaires en matière d'organisation et de moyens. Contribuer aux échanges et négociations budgétaires avec les autorités, en lien avec le Bassin et les fonctions support. D. Qualité et droits des personnes accompagnées Intégrer et animer la démarche d'amélioration continue de la qualité, veiller à