DESCRIPTION DU POSTE En tant que CHARGÉ OU CHARGÉE DE COMMUNICATION RH-DIVERSITÉS ET INCLUSION, vous serez rattaché(e) AU PÔLE MIXITÉ, DIVERSITÉ & INCLUSION et travaillerez en appui direct du Responsable du pôle et de son adjointe. Vous participerez activement au déploiement d'actions à fort impact social et contribuez à faire vivre une culture inclusive au sein d'une grande entreprise. VOS MISSIONS : * ANIMATION DE RÉSEAU * Contribuer à l'animation du réseau national de correspondants et correspondantes mixité (organisation de téléconférences, diffusion de documents, coordination des échanges). * Mettre à jour les supports internes (trombinoscope, présentations, bilans...). * Accompagner le réseau d'agents volontaires intervenant en milieu scolaire dans le cadre du programme « Les Potentielles » (intégration des nouveaux membres, création et mise à jour des outils, animation du SharePoint interne, organisation de formations, suivi du déploiement national). * ÉVÉNEMENTIEL DIVERSITÉ * Contribuer à l'organisation des événements nationaux (Semaine de la mixité, Journée du 25 novembre, Journée du 17 mai, séminaires...). * Participer à la réflexion éditoriale et à la création des outils de communication associés. * Gérer certains aspects logistiques et relationnels (prestataires, supports, communication interne). * Participer à l'évaluation des actions (bilans, indicateurs de réussite). * COMMUNICATION ÉDITORIALE & DIGITALE * Créer et mettre à jour des supports de communication internes et externes (leaflets, affiches, guides, supports pédagogiques...). * Contribuer à la conception d'outils de sensibilisation et d'animation sur la mixité et la diversité, adaptés à différents publics internes. * Participer à la mise à jour des pages intranet et internet dédiées à l'égalité et à la diversité. * SUIVI DE L'ACCORD ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ET MIXITÉ * Participer à la production des documents destinés au dialogue social (rapport de situation comparée, b