LES MISSIONS : Rattaché(e) directement à la Présidence et membre du Comité de Direction, vous serez le moteur de notre développement international. Votre mission : transformer notre approche export, passer dune logique réactive à une stratégie proactive, et porter la part de lexport à 50 % de notre CA. . Ce poste, basé dans lEst de la France (Bourgogne-Franche-Comté, Auvergne-Rhône-Alpes), implique des déplacements fréquents (50 % du temps initialement) pour diagnostiquer les marchés, nouer des partenariats et piloter une équipe multiculturelle de 15 collaborateurs (agents, représentants, portage salarial). . Vos missions * Stratégie et développement : Élaborer et déployer une feuille de route export, identifier et conquérir de nouveaux marchés, conclure des ventes complexes. * Management et performance : Harmoniser les méthodes de travail, insuffler une culture de la performance et fédérer une équipe diversifiée. * Terrain et analyse : Passer 50 % de votre temps sur le terrain pour comprendre les réalités locales, ajuster la stratégie et remonter des données factuelles. * Structuration : Mettre en place des processus, outils et indicateurs pour piloter la croissance export. LE PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil doit réunir quelques atouts tels que : * Expérience : 10 ans minimum en développement commercial B2B à lexport, dans lindustrie ou la métallurgie. * Compétences : Maîtrise des incoterms, procédures douanières, CRM (ici Dynamics 365), anglais courant. * Leadership : Capacité à embarquer des équipes variées, transparence, communication claire. * Tempérament : Commercial dans lâme, chasseur/développeur, pragmatique et force de proposition. LES AVANTAGES : * Impact stratégique : Poste clé avec accès direct à la Présidence et participation au CODIR. * Rémunération attractive : package 90/110K, négociable selon profil, voiture de fonction, intéressement, PERCO. * Avantag
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