Détail du poste MISSION : assure le suivi des partenariats d'action sociale, des dispositifs de protection sociale complémentaire, de restauration collective et la gestion de la campagne annuelle des Médailles d'honneur régionales, départementales et communales des agents de la collectivité. Suivi des partenariats d'action sociale et des dispositifs de protection sociale complémentaire * Assure le suivi des partenariats et des conventions conclues au titre de l'action sociale : CNAS, Amicale des personnels, Crédit Social des Fonctionnaires, ... * Planifie et coordonne la préparation des instances spécifiques à l'action sociale (Comité de suivi de l'action sociale, Comité de pilotage de l'Amicale des Personnels, ...) et rédige des procès-verbaux * Apporte un appui au/à la responsable du service Qualité de vie au travail et relations sociales dans le cadre du renouvellement des conventions de participation santé et prévoyance (participation aux réunions, rédaction de notes et d'études, ...) * Assure une veille en matière d'action sociale, établit des bilans annuels et fait des propositions d'amélioration Suivi des dispositifs de restauration collective * Assure le suivi et participe au renouvellement du marché de restauration collective du Centre administratif départemental : contrôle et publication des menus, animation du Comité de menus, suivi des obligations liées à la loi Egalim, des analyses sanitaires, des mesures anti-gaspillage, du tri et de la valorisation des bio-déchets, mise à jour de la liste des agents inscrits et des agents bénéficiaires de la subvention, contrôle de la facturation, suivi de la fréquentation, suivi des conventions extérieures * Assure le suivi et le renouvellement des conventions de restauration sur les territoires : mise à jour de la liste des agents inscrits et des agents bénéficiaires de la subvention en lien avec la ligne métier RH, contrôle de la facturation, suivi de la fréquentation * Réalise d'un bilan annuel relatif à la restau
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