Détail du poste L'agent est placé sous l'autorité du Responsable du service des ressources humaines - relations sociales (N+1) et du Directeur du Pôle Ressources et appuis fonctionnels - Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des RH dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires Gestion des dossiers du personnel : portefeuille d'environ 150 agents de la Ville, dont 50 agents contractuels - Elaboration de la paie du portefeuille d'agents - Référente sur la gestion des médailles pour l'ensemble des agents Ville et CCAS (en binôme) - Référente administrative pour les actions de formations des agents Ville et CCAS - Informer et conseiller les agents et chefs de services Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042260507000023-gestionnaire-rh?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Le profil recherché Formation : Gestion administrative et/ou formation RH exigéeExpériences professionnelles : 1 an exigé dans un poste similaireCompétences :- Connaissance du Statut de la Fonction Publique Territoriale (FPT) et du cadre juridique- Maîtrise des mécanismes des métiers de RH (paie, protection sociale, carrière)- Maîtrise de la règlementation liée aux dispositifs de retraite- Maîtrise des outils bureautiques- Qualités rédactionnellesAptitudes et savoirs-être :- Gestion des priorités- Esprit d'analyse et de synthèse- Sens du service public- Sens des relations humaines- Autonomie- Capacités organisationnelles- Rigueur- Discrétion
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