Sous l'autorité du Maire, l'agent assurera les missions suivantes : 1. Comptabilité et finances - Tenue de la comptabilité publique : engagement des dépenses, mandatement, émission des titres, rapprochements, suivi de trésorerie - Préparation du budget primitif, décisions modificatives et compte administratif - Suivi des factures et relations avec les fournisseurs, la trésorerie et les services de l'État - Suivi des subventions et bilans financiers - Déclaration TVA, suivi FCTVA - Gestion et suivi des loyers - Gestion des biens et baux de section 2. Etat civil - Gérer les actes d'état civil (naissance, mariage, décès) et tenir les registres officiels. - Recensement militaire - Gestion des concessions funéraires - Veiller au respect des procédures administratives et réglementaires. 3. Appui administratif transversal - Préparation et mise en forme d'actes administratifs (arrêtés, courriers) - Suivi de dossiers communaux variés (commandes publiques, élections, recensement militaire, etc.) - Participation à l'accueil du public et au remplacement ponctuel à l'accueil en cas d'absence Profil recherché - Connaissance de la comptabilité publique et des procédures administratives - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers : Odyssée et notamment Icare - Capacités d'organisation, rigueur et discrétion professionnelle - Sens du service public et goût du travail en équipe - Connaissances en urbanisme réglementaire appréciées - Polyvalence et adaptabilité sont indispensables, les missions pouvant évoluer selon les nécessités du service. Conditions d'emploi - Poste à temps complet - 35 heures hebdomadaires - Emploi permanent (titulaire ou contractuel) - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle + prévoyance - Prise de poste souhaitée : 2 mai 2026