Cabinet de conseil RH, nous sommes spécialisés dans le recrutement de candidats et dans l'évaluation de collaborateurs. Partenaire de votre entreprise, nous vous accompagnons dans l'évolution de vos organisations et intervenons sur l'ensemble de vos besoins en recrutement toutes fonctions confondues (vente, marketing, achat, ressources humaines, logistique, finances). Notre mission est de mettre en relation entreprises et candidats pour un matching parfait ! Notre botte secrète : aligner, de façon pragmatique, besoins de nos clients et ambitions des candidats pour une relation réussie et durable, créatrice de valeur. Rattaché directement au Directeur Général, vous deviendrez le garant de la performance globale, de la cohérence stratégique et du pilotage opérationnel de plusieurs pôles clés. Ce rôle s'adresse à un profil capable de combiner vision stratégique, exécution rigoureuse, culture du chiffre, et leadership humain, ambitieux et bienveillant. Missions principales : Co-pilotage stratégique - Participer à la définition et à l'exécution de la stratégie de croissance, de transformation et de performance (business, digital, data, organisation). - Fixer et animer les priorités stratégiques des pôles sous votre responsabilité. - Garantir la maîtrise budgétaire, la performance économique et l'allocation optimale des ressources. Pilotage de la performance - Suivre l'ensemble des KPI : acquisition, conversion, marge, ROI média, productivité commerciale, satisfaction client. - Organiser les revues de performance et produire les reportings consolidés pour la Direction Générale et le Groupe. - Représenter la Direction Générale lors de réunions internes/externes. Périmètre managé (départ : 3 pôles stratégiques) : 1. Acquisition Media Effectif : 10 collaborateurs - Budget annuel : 12 M€ Objectifs majeurs : - Concevoir et piloter un plan média ROIste (SEO, SEA, Social Ads, Display, TV). - Générer leads qualifiés/an. - Explorer de nouveaux canaux (YouTube, TikTok, influence, a