Dans le cadre d'une Co-direction, rattaché(e) à la Direction Générale du Groupe, nous recherchons notre futur(e) Directeur(trice) conduite du changement. Les missions principales sont : Contribuer à enrichir les modèles d'affaires et la Vision à 10 ans en participant aux Comités Stratégiques mis en place par le Groupe SAMSE ; Être partie prenante du développement de la culture Groupe en structurant des cadres communs et en facilitant la transversalité entre équipes et enseignes ; Nourrir la vision stratégique en accompagnant les enseignes dans l'élaboration de leur feuille de route à 3 - 5 ans ainsi que leur déclinaison opérationnelle ; Traduire les orientations stratégiques en processus et modèles organisationnels cibles, alignés avec les besoins métiers et les leviers de performance mobilisables ; Être un partenaire clé dans le pilotage de la conduite du changement en mobilisant les relais internes, en coordonnant des projets pluridisciplinaires et en structurant des dispositifs et programmes d'accompagnement au changement ; Renforcer la dynamique collective en créant du lien entre individus, équipes et enseignes pour résoudre des problématiques clés ; Accompagner l'intégration de sociétés au sein du Groupe en mobilisant les parties prenantes, superviser la conduite du changement culturel et organisationnel ; S'appuyer sur une veille active afin de capter les tendances, promouvoir l'innovation et encourager l'ouverture aux nouvelles pratiques ; Dans le cadre des missions, des déplacements réguliers sont à prévoir. - Expérience significative dans la conduite de projets structurants et stratégiques ; - Leadership reconnu, capacité à travailler en transversalité et à fédérer des environnements multi acteurs ; - Expérience dans une fonction opérationnelle au sein d'une enseigne de distribution ou retail ainsi qu'une bonne compréhension des processus opérationnels (appros, marge, achats, tarifs, transports...) est un réel atout pour le poste ; - Être à l'aise dans
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