Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en support opérationnel sur l'ensemble des activités liées à la gestion administrative du personnel sur un périmètre de 4500 collaborateurs, au sein d'une équipe de 8 gestionnaires. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes paie, les RH et managers de proximité, ainsi que les interlocuteurs SIRH, sur les missions suivantes : Gestion administrative du personnel * Gérer les entrées et sorties des collaborateurs : * Rédaction des contrats de travail et avenants * Gestion administrative des stagiaires, réalisation des dossiers alternants et relation avec les organismes de formation et l'OPCO * Organisation et suivi de l'onboarding administratif * Gestion des formalités d'embauche (mutuelle, prévoyance, .) * Suivi des périodes d'essai * Rédactions d'attestations et courriers diverses * Assurer le suivi des visites médicales en lien avec la médecine du travail * Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs dans le respect des procédures internes et du cadre légal. Gestion des absences * Suivi des absences conventionnelles, congés spécifiques, parentalité * Veiller à la conformité des justificatifs et au respect des règles internes Traitement SIRH * Mettre à jour les données collaborateurs dans le SIRH et dans les fichiers de suivi partagés * Transmettre les informations nécessaires à l'établissement de la paie * Garantir la fiabilité et la cohérence des informations administratives * Participer à l'amélioration continue des outils et process * Répondre aux sollicitations Support aux collaborateurs, équipe RH et manager de proximité * Assurer un support de premier niveau sur les questions administratives RH * Orienter les demandes vers les bons interlocuteurs si nécessaire * Apporter un accompagnement aux managers et aux équipes Qualifications Vous disposez d'une formation Bac +2/3 en RH ou équivalent et détenez une première expérience (stage/alternance co