RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre siège basé au Lion d'Angers (49), un(e) : GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) Rejoignez notre siège administratif comptant plus de 200 salariés et intégrez le service RH/Paie, une équipe composée de 6 collaborateurs (un Responsable Paie/SIRH, 5 Gestionnaires de paie). Dans un contexte de changement d'outil de paie, vos missions sont les suivantes : • Etablir et contrôler les paies sur un périmètre d'environ 450 salariés répartis sur les différents établissements ELIVIA, • En lien avec vos relais RH sur les sites, recueillir, saisir et contrôler les éléments variables constitutifs de la rémunération des salariés, • S'assurer de la conformité des mécanismes de paies (éléments du bruts, charges et exonérations sociales, net imposable etc..) • Gérer la déclaration, le traitement et les suivis des absences des salariés (DSN évènementielles, vérification du maintien de salaire en cas d'absences liées à la santé, ouverture des dossiers de prévoyance etc..), • Suivre les IJ reçues par CPAM/MSA et par l'organisme de prévoyance (déclarations, saisies, contrôles) ainsi que les congés payés, RTT et CET, • Contrôler et s'assurer du bon traitement des règles sociales : NAO, accords d'entreprises, règlementations... • Gérer les indemnités de stages, cessions, saisies-arrêts... • Effectuer le calcul et le contrôle des virements et assurer l'envoi, • Intégrer les bulletins dans la GED, • Effectuer et contrôler les DSN, déclarations fiscales et comptables des paies. PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 à +3 en Paie, vous possédez une expérience confirmée dans ce domaine et avez participé à un changement d'outil de paie. Vos atouts pour réussir à nos côtés : • Rigueur • Organisation • Autonomie • Respect des échéances • Sens du relationnel La maîtrise du Pack Office est indispensable. La connaissance de Cegid PeopleNet ou ADPLink est un plus. Notre proposition : • CDI à temps plein pourvoir dès que pos