Rattaché(e) au Responsable RH, vous serez en charge de : - La gestion complète d'un portefeuille de paies (environ 380 bulletins). - La collecte et la saisie des éléments variables de paie. - L'établissement et le contrôle des bulletins de salaire. - Le suivi administratif du personnel : entrées, sorties, contrats de travail, attestations. - La gestion des absences (congés, maladie, maternité, prévoyance). - Le calcul des soldes de tout compte. - La veille sociale et l'application de la législation en vigueur. - Le conseil aux salariés et aux managers sur les questions liées à la paie. Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de paie Bonne connaissance de la législation sociale.