Les missions du poste Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée. Notre connaissance approfondie de ces fonctions, nous permet d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la réactivité et la confidentialité. Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent. Dans le cadre de la structuration et du renforcement de sa fonction Ressources Humaines, notre client, un grand groupe en forte dynamique de croissance, recrute deux HR Business Partners (H/F) en création de poste. Ces recrutements s'inscrivent dans une volonté affirmée de développer un véritable business partnering RH, au plus près des directions opérationnelles et des équipes terrain. Le groupe recherche des profils capables de conjuguer expertise RH, compréhension business et posture de conseil, avec une forte autonomie dans un environnement exigeant. Vous intégrerez une direction RH composée de 28 collaborateurs (administration du personnel, paie, recrutement, formation, sécurité, RSE) et serez rattaché(e) au Manager HRBP, lui-même rattaché à la DRH. Vos missions : En tant que HR Business Partner, vous intervenez comme interlocuteur RH de référence auprès des managers et directeurs opérationnels. Accompagnement RH & support aux managers : - Accompagner les managers sur l'ensemble des problématiques RH : absentéisme, disciplinaire, évolution professionnelle, développement des compétences, relations sociales. - Conseiller les opérationnels sur le cadre légal, disciplinaire et social. - Piloter et déployer les projets RH en lien avec la stratégie du groupe (entretiens annuels, plans de formation, enquêtes d'engagement, etc.). - Être un RH de proximité auprès des équipes terrain (ouvriers, chefs de chantier, encadrement intermédiaire). - Répondre aux sollicitations quotidiennes des collaborateur
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