Détail du poste Vous recherchez de nouveaux challenges professionnels au sein de CCEP ? Nous avons une opportunité pour vous ! Au sein de l'équipe «Employee & Labor Relations» (ER/LR), le Responsable relations sociales assure l'accompagnement juridique et social des équipes «People & Culture» et des «Management», leur apporte support et conseil en garantissant le respect des procédures et accords collectifs en vigueur et participe à la gestion des instances représentatives du personnel dans le respect de l'agenda social de l'année. Principales missions: Relations collectives / Labor relations: En qualité de coordinateur des activités LR au sein de l'équipe: - Responsable de l'élaboration et de la mise en oeuvre de l'agenda social au niveau de la BU (IRP, Commissions, Négociations, Projets). Il coordonne la mise en oeuvre de l'agenda social avec les établissements (3) en lien avec les HRBP leaders et ses collègues de l'équipe en charge des relations sociales des établissements concernés; - Garantit le suivi des relations avec les institutionnels (Direccte notamment) et des Experts des représentants du personnel; - Garantit le mise à jour de la BDESE (Base de données économique, sociale et environnementales) et la préparation des données sociales en vue des consultations obligatoires du CSE Central. - Assure et garantit en autonomie pour l'établissement Siège de l'entreprise (+ de 500 salariés) la gestion du Comité social et économique et de la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail; - Responsable du suivi et du respect de l'agenda social de l'établissement ; - Prépare, organise et anime des réunions avec les représentants du personnel (CSE, commissions, négociations). Est l'interlocuteur privilégié des représentants du personnel sur son périmètre; - Apporte son soutien aux HRBP dans l'animation sociale terrain (préparation et suivi d'actions) et répond aux interrogations des équipes métiers dans la pratique des relations sociales. - Contribue par ses init
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