Présentation de la structure : L'Université Grenoble Alpes (UGA) est engagée dans une dynamique soutenue de transformation de ses organisations, de ses processus et de ses modes de gouvernance. Dans le cadre du schéma directeur des ressources humaines et du projet d'établissement 2026-2030, la DGS pilote plusieurs chantiers transversaux visant à moderniser l'action administrative, renforcer la qualité de vie au travail et accompagner les équipes dans les mutations induites par les réorganisations, la transition numérique et l'évolution des politiques de site. Description de l'équipe : Vous intégrerez une équipe de 4 personnes dont les missions sont les suivantes : - Renforcer la culture du changement et favoriser l'innovation - Accompagner les transformations - Accompagner la fonction managériale - Soutenir le déploiement du projet d'administration Missions principales : Vous contribuerez activement à la conduite du changement au sein des composantes, directions et services de l'UGA, en lien étroit avec les directions fonctionnelles et les représentants du personnel. Vous accompagnerez les projets de transformations impactant les organisations et les conditions de travail. Activités principales : Conduite et accompagnement du changement : - Concevoir et déployer des dispositifs d'accompagnement au changement organisationnel (réorganisations, fusions de services, déménagements fonctionnels, nouvelles procédures) - Réaliser des diagnostics organisationnels au sein des services, le cas échéant en collaboration avec les chargés d'amélioration continue sur le volet processus - Animer des démarches participatives (ateliers, groupes de travail, consultations) impliquant les agents et les encadrants - Produire des livrables opérationnels : plans de conduite du changement, guides pratiques, bilans d'étape Conseil et appui aux encadrants : - Conseiller les responsables de service dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation - Élaborer des outils et référe