La Fédération des Maisons de Quartier et de l'Insertion accompagne un départ en retraite progressive à partir de septembre 2026 et dans ce cadre, recrute son encadrant.e technique chantier d'insertion qui aura pour tutrice la salariée qui part progressivement en retraite. Poste à 17.50h/semaine pour commencer, avec un passage à temps plein, au plus tard, en mai 2028. Prise de poste en septembre 2026. Les attendus : des capacités d'apprentissages et la motivation à intégrer progressivement un poste à temps plein. Les missions : - Encadrer et accompagner les salariés en parcours - Collaborer avec les Accompagnatrices Socio-Professionnelles sur le projet du salarié en parcours - Participer au développement du support « chantier » Les compétences de départ attendues : Encadrement et accompagnement des personnes accueillies en CDDI - Assurer la gestion du groupe, - Veiller au respect du règlement intérieur. - Accompagner le salarié en parcours sur l'utilisation des différents outils utilisés dans le respect des règles de sécurité et du respect du matériel. - Collaborer avec les ASP pour maintenir la cohérence dans l'accompagnement du projet du salarié en parcours (identifier l'évolution des besoins en accompagnement social, en formation, etc.) - Participer aux réunions internes Les compétences à acquérir en cours d'emploi sont liées à l'Organisation du travail et la coordination du chantier : - Connaitre et suivre les différents chantiers (savoir où intervenir et à quel moment). - Élaborer les plannings d'intervention, organisation à l'année - Collaborer avec les autres encadrants sur le partage de ressources en fonction des chantiers - Être en relation avec les commanditaires et les clients (réunion de chantier.) sur les besoins et les restrictions - Participer à des réunions avec des partenaires, des institutionnels - Assurer la gestion des congés, absences, relevé d'heures, retards des salariés en CDDI, en lien avec le service administratif - Faire des devis - P