RESPONSABILITÉS : Management : - Accompagner le développement de son équipe d'intervenant. - Assurer les échanges au sein de l'équipe, animer, fédérer et motiver vos collaborateurs. - Animation De La Stratégie D'entreprise. - Décliner la politique commerciale sur votre périmètre et animer le développement de votre entité. - Suivre et animer les plans d'actions candidats répondant aux enjeux business, en lien avec les fonctions support. Vente : - Déployer et animer la politique commerciale. - Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et/ou les prospects, les fidéliser. - Promouvoir l'offre et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de garde d'enfant, négocier l'offre et les conditions commerciales avec les clients et prospects. - S'assurer de la satisfaction des clients et/ou des intervenants, mesurer la qualité des prestations et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives. - Veiller le marché de la garde d'enfant et la concurrence sur son secteur. Gestion : - Analyser et animer les indicateurs de gestion et de résultat et mettre en oeuvre des actions d'amélioration de la rentabilité. - Constituer les dossiers clients, saisir et mettre à jour la base de données clients. - Contrôler, analyser et rendre compte de l'activité et des résultats. - Vous assurez de la solvabilité des clients et prospects, du respect du cadre légal, des règles internes et de la maîtrise des risques - Esprit entrepreneurial, orientation résultats. - Capacité de prise de recul et de prise de hauteur. - Agilité situationnelle et relationnelle, sens de la communication. - Capacité de prise de décision et force de conviction. - Techniques commerciales, vente, négociation, prospection. - Force de proposition. PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste à responsabilités, en tant que responsable, directeur(trice) ou dirigeant(e), idéalement dans un environnement orienté services ou commerci