RRH H/F

Description

Les missions du poste Mon client, acteur reconnu et en pleine croissance dans son secteur, recherche son/sa futur(e) Responsable RH dans le cadre d'un remplacement stratégique. Rattaché(e) au DAF, vous pilotez et intervenez sur l'ensemble des enjeux RH : administration du personnel, paie, relations sociales, recrutement et développement RH. Ce poste offre une vision très complète de la fonction RH, dans un environnement opérationnel, dynamique et à taille humaine, où votre rôle sera central pour structurer, sécuriser et accompagner les équipes au quotidien. ->Administration du personnel & conformité sociale Superviser et sécuriser l'ensemble des actes administratifs RH : contrats, avenants, ruptures, procédures disciplinaires. Gérer les entrées et sorties (onboarding / offboarding). Suivre les situations individuelles complexes (arrêts longue durée, inaptitude, ruptures négociées, précontentieux). Garantir le respect du droit du travail et des obligations conventionnelles. Assurer les déclarations sociales obligatoires (égalité F/H, formation, BDESE...) et en suivre le calendrier. Clarifier et coordonner les rôles avec le cabinet de paie pour les obligations déclaratives. Formaliser et mettre à jour les procédures RH internes. -> Paie & gestion sociale Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (Lucca / Silae). Assurer l'interface avec le cabinet de paie et contrôler les bulletins. Gérer la paie des intervenants en CDD d'usage : extraction des données depuis Yparéo et ressaisie dans Silae (environ 150 bulletins mensuels). Être l'interlocuteur des organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, France Travail...). Sécuriser les déclarations sociales et le suivi des dossiers, notamment prévoyance et arrêts de travail, en lien avec le cabinet de paie. -> Relations sociales & accompagnement managérial Préparer et participer aux réunions CSE. Organiser les élections professionnelles (prochaines élections prévues prochainement). Conseiller les managers