Dans le cadre d’un renforcement d’équipe, nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) Gestionnaire RH spécialisé(e) en intérim. Vos missions : Pilotage du recrutement intérim - Recueillir et formaliser les besoins auprès des managers - Diffuser les demandes via les outils internes - Suivre les candidatures et coordonner les échanges avec les agences d’intérim - Conseiller les managers dans le choix des profils Gestion administrative & intégration - Gérer les contrats de travail intérimaires (création, suivi, renouvellements) - Contrôler et valider les relevés d’heures - Planifier et suivre les formations sécurité - Assurer l’accueil et le suivi de l’intégration des intérimaires - Veiller à la conformité des dossiers administratifs Relation partenaires & coordination - Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des agences d’intérim - Assurer une communication fluide entre les équipes terrain et les partenaires - Participer à l’amélioration continue des process avec les agences Suivi financier & reporting - Contrôler la facturation - Suivre les indicateurs (coûts, volumes, délais…) - Produire des reportings réguliers et fiables - Alerter en cas d’écart ou d’anomalie Participation à la vie RH - Contribuer à des projets RH transverses - Participer à des actions d’amélioration continue - Être force de proposition sur les pratiques RH Conditions : - Disponibilité immédiate - Présence indispensable sur le mois d’août - Poste nécessitant polyvalence et adaptabilitéFormation - Bac +2 minimum en Ressources Humaines Expérience - Première expérience en gestion de l’intérim (en entreprise ou en agence) - Une expérience en environnement opérationnel est un plus Compétences - Bonne maîtrise d’Excel - À l’aise avec les outils digitaux (environnement Google, outils RH…) Soft skills - Rigueur et sens de l’organisation - Excellent relationnel - Réactivité et capacité à gérer les priorités - Esprit d’équ