Mission générale Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le respect du secret professionnel1 et du code déontologique, le/la psychologue accompagne les personnes en situation de handicap en identifiant leurs besoins et en développant si nécessaire des actions préventives ou curatives adaptées, dans l'objectif de promouvoir leur bien-être et leur autonomie. Dans le cadre des projets associatif et d'établissement, le/la psychologue participe activement à la mise en application des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (HAS). Il/elle participe à la co-construction des Projets Personnalisés des personnes accompagnées. Il/elle réalise des évaluations, des hypothèses diagnostiques ou des bilans psychologiques et participe aux accompagnements. Il/elle veille au respect des droits fondamentaux des personnes accompagnées et de leur famille et/ou représentants légaux, et participe au mieux-être de ceux-ci. Il/elle a une fonction ressource au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Définition de fonctions 1. Evaluation psychologique - Evalue le fonctionnement de l'individu par l'intermédiaire d'outils et d'échelles standardisées et recommandées (profil cognitif, développemental, socio-adaptatif et psycho-affectif), d'entretiens ou d'observations en vue de proposer un accompagnement adapté à ses aptitudes et besoins - Oriente ou aide au diagnostic d'une pathologie, d'un trouble ou d'un handicap et analyse les besoins d'intervention - Participe aux évaluations fonctionnelles en collaboration avec l'équipe médico-sociale de l'établissement ou professionnels extérieurs Analyse les comportements-problèmes et propose des actions d'accompagnement - Rédige des synthèses - Peut réaliser des entretiens d'évaluation en amont des Commissions d'Admission 2. Accompagnement psychologique et participation au Projet Personnalisé - Participe à l'élaboration, à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation des Projets Personnalisés avec l'équipe pluridisciplinaire - Participe