Les missions du poste Chez Ethic Recrutement, nous plaçons l'humain au coeur de notre action. Notre mission est de rapprocher les talents et les entreprises autour de valeurs fortes, en apportant des solutions de recrutement éthiques, efficaces et sur mesure. Ensemble, nous contribuons au développement économique et social du territoire, avec la conviction que le bien-être au travail est la clé du succès pour chacun. Ethic Recrutement bâtit sa culture d'entreprise autour de cinq valeurs essentielles, qui reflètent notre identité, notre engagement envers nos clients et nos talents, ainsi que notre responsabilité vis-à-vis du territoire sur lequel nous opérons. Bienveillance - Écoute - Ethique - Professionnalisme - Exigence Nous couvrons toutes les étapes du recrutement en CDI et CDD, depuis la définition des besoins jusqu'au suivi des candidats après l'embauche. Chaque projet est piloté par un interlocuteur dédié, assurant un accompagnement et un suivi personnalisés. Le Challenge : Manager la performance, pas seulement la technique Vous êtes ingénieur de formation mais votre véritable terrain de jeu est le pilotage de la rentabilité et l'animation d'équipe ? Pour notre client, acteur majeur/reconnu du secteur de l'ascenseur, nous recherchons un Responsable de Maintenance qui agira comme un véritable chef d'orchestre de son centre de profits. Ici, nous ne cherchons pas un expert du dépannage de cartes électroniques, mais un leader capable de structurer l'activité, de garantir la satisfaction client et d'optimiser les marges de son département. Vos Missions Principales Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous prenez la tête d'une unité opérationnelle avec un objectif clair : développer la culture du résultat et de la qualité. - Pilotage Financier (P&L) : Vous êtes garant du chiffre d'affaires (contrats de maintenance, travaux de réparation) et de la rentabilité de votre parc. - Management d'Équipe : Vous encadrez et fédérez une équipe de 5 à 7 techniciens et experts.
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